I PKA Ejendomme elsker vi mennesker og mursten. Vi er drevet af ambitionen om at lave gode værditilbud i form af tidssvarende og bæredygtige bolig- og lokaleløsninger til vores kunder. Vi ønsker at tiltrække og fastholde kolleger, der deler denne ambition. Kolleger, der er drevet af at gøre en forskel.
I PKA Ejendomme elsker vi mennesker og mursten
Vi er en ny organisation, der rummer den energi, innovation og det mod, der kendetegner en startupvirksomhed. Desuden er vi drevet af den ordentligt og grundighed, der kommer af vores institutionelle ophav og den kapital vi repræsenterer.
PKA Ejendomme ønsker at skabe en organisation, der tænker og agerer som ét
team. En organisation, hvor den enkelte kan og skal tage et selvstændigt ansvar og initiativ – og har evnerne til at træffe beslutninger. Beslutninger drevet af indsigt og fakta – og hvor kundeorientering er i fokus. PKA Ejendomme ønsker at være en organisation, hvor fagligheden er i top - og hvor kollegerne aktivt inspireres af hinandens forskellighed og kompetencer.
Vi ønsker at være en organisation, hvor der er rart at være. Sammenhold og fokus
på det fælles mål er medvirkende til at give os energi og engagement. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem den enkeltes indsats og teamets hjælp. Vi er opmærksomme på, at vi skal være agile som team og kunne opretholde og
anerkende nye idéer og kreativitet i løsninger.
Sammen skaber vi gode rammer
I PKA Ejendomme er vi alle krævende og fair ambassadører over for vores samarbejdspartnere og leverandører. Kun igennem disse kan vi få succes. Vi fokuserer hver dag på at skabe tilfredse kunder – som enkelt person og som team.
Vores beboere og erhvervskunder er helt afgørende for PKA Ejendommes forretning. Tænk på, at vores boligejendomme danner rammen om mange menneskers hjem og hverdag. Ligeledes danner vores erhvervsejendomme rammen om mange virksomheders daglige forretning. Det har vi en stor respekt for og ydmyghed omkring som udlejer.
Internt har vi en åben og uformel tone og samarbejdsform. Anerkendelse er en aktiv del af vores hverdag, ligesom ’tak’ er et ord vi aktivt bruger og mener. Humor er en del af hverdagen – og vi kan grine med hinanden og af os selv.
Vi respekterer fejl som en del af vores hverdag, men er fokuseret på den læring og mulighed for forbedring det giver os.
Vi ønsker at være en organisation, hvor det er rart at være
I PKA Ejendomme har vi en positiv tilgang til alle opgaver – og hinanden. Vi respekterer og anerkender at forskellighed er vigtigt. Vi arbejder derfor målrettet på at skabe en inkluderende kultur, hvor der er plads til alle og til at den enkelte kan være sig selv. Vi tolererer derfor ingen former for ekskluderende kultur, herunder mobning, racisme, diskrimination eller chikane.
Vi ønsker og forventer at den enkelte udvikles – både personligt og fagligt. Hos os er det den livslange læring, der er medvirkende til at vi – uanset funktion – fortsat bidrager til teamets succes og tilfredse kunder. I PKA Ejendomme forsøger vi derfor aktivt at sikre, at den enkelte har de bedst tænkelige rammer for at udvikle deres fulde potentiale.